专家介绍

盛宇华

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简介:盛宇华,男,1958年8月生,江苏连云港市人,教授、博士生导师,享受国务院特殊津贴专家。现任南京师范大学商学院党委书记、工商管理系主任、江苏省高级市场营销人才培训中心主任。1982年毕业于南京师范学院,毕业后留校任教至今。他曾在北京大学经济学院研修经济学,师从厉以宁教授和张德修教授;曾赴英国剑桥大学研修经济管理,师从彼得•罗兰博士,1993年晋升教授。他在管理决策与领导科学、人力资源管理、企业产权制度等方面多有研究成果。先后在《经济管理》、《中国工业经济》等刊物发表学术论文80余篇,出版个人专著8部,主编教材20余部,主持国家自然科学基金、国家计委“十五”科技项目等省部级以上课题20多项;先后荣获霍英东青年教师奖(1991年)、江苏省普通高校优秀中青年骨干教师称号(1994年)、江苏省优秀研究生导师称号(1998年)、江苏省第十届哲学社会科学优秀成果三等奖(2006年)等奖项。他还担任宁波天邦、康缘药业等上市公司独立董事等企业兼职。
姓名:盛宇华
性别:
工作单位:南京师范大学
职务:党委书记、教授
所学专业、研究方向:管理学;领导科学、人力资源管理、企业产权制度

主讲课程

  • 代表性论文和专著
  • 1. 盛宇华、方志军,王平,《管理能力的非结构化测评研究》,人民出版社,2005.
  • 2. 盛宇华,李金生著,《组织激励论》,人民出版社,2004.
  • 3. 盛宇华,《战略决策行为研究》,人民出版社,2006.
  • 4. 盛宇华,朱晓峰,《企业办公自动化管理系统》,科学出版社,2004.
  • 5. 盛宇华,潘持春,《供应链管理及虚拟产业链》,科学出版社,2004.
  • 6. 盛宇华,《领导素质测评研究》,中央文献出版社,2002.
  • 7. 盛宇华,《管理通论》,中国商业出版社,2002
  • 8. 盛宇华.《毕业生就业培训知识读本》,中央文献出版社,2002.
  • 9. 盛宇华,“决策创造性的权变分析”,《中国软科学》,1997年第8期.
  • 10. 盛宇华,“论软管理”,《中国软科学》,1995年第2期.
  • 11. 盛宇华,方志军,王平,“企业高层管理人员考评模式研究”,《中国工业经济》,2002年第10期.
  • 12. 盛宇华,“管理决策难度评估模型”,《经济管理》,2002年第23期.
  • 13. 盛宇华,方志军,“管理能力的面试测评模式研究” ,《经济管理》,2003年第13期.
  • 14. 盛宇华,李金生,“基于技术因素的营销控制力模型及其实证分析”,《中国工业经济》,2004年第7期.
  • 主持课题和获奖
  • 1. 管理能力的非结构化测试研究,国家自然科学基金项目,2002-2004
  • 2. 江苏科技型企业原始创新的投入机制与管理模式研究,江苏省软科学项目,2008-2010
  • 3. 江苏省经济发展的战略管理研究,国家计委,1994-1995
  • 4. 邓小平战略理论研究,国家教委,1995-1996
  • 5. 民主决策的制度与程序,省政府,1996-1997
  • 6. 企业思想政治工作的软管理模式,省政府,1997-1998
  • 7. 思想政治工作方法论,省政府,1997-1998
  • 8. 政工人员道德与行为规范研究,省政府,1998-1999
  • 9. 领导干部素质测评研究,省政府,2002-2003
  • 10.中欧企业管理比较研究,欧盟,1998
  • 11.管理能力测评研究,江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖,2007年
  • 12.城市现代化研究,江苏省哲学社科优秀成果三等奖,2001年

计划宣讲专题的名称或方向

  • 管理理论 领导理论

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