加强民营企业党建工作，是推动和保障民营企业健康发展、促进社会稳定的需要，更是增强党的阶级基础和群众基础、夯实党的执政基础的需要。

　　强化政治导向。民营企业家要树立中国特色社会主义共同理想，从更高层面、更深层次重视企业的党建工作，把党建工作列入日程、放在心上、抓在手上。民营企业党组织要正确认识自身的地位和任务，进一步增强使命感和紧迫感，以更加积极的姿态抓好党组织的自身建设，充分发挥政治引领和政治核心作用。要加强对党员干部的教育管理，协助做好职工的思想政治工作，引导职工自觉真心拥护党，为企业发展提供政治保证。

　　提高参与能力。要在重大问题决策上发挥党组织的作用，构建董事会统一决策与党组织有效参与相结合的决策体系。重大事项决策前，党组织要深入开展调查研究，做到事前深入基层、广泛调查、征求意见、集中群众智慧，提出积极可行的意见和建议；重大事项决策后，党组织要加强宣传教育引导，发动党工团组织不折不扣地贯彻落实企业的各项决策，团结和带领广大群众保证企业各项任务的完成。

　　注重作用发挥。发挥示范功能，引导广大党员在完成急、难、险、重的任务中，在克服技术、管理的难点上，发挥示范带头作用。发挥激励功能，激励党员成为岗位标兵、技术能手。发挥凝聚功能，教育引导党员增强党性观念和主体意识，不断增强企业的内生动力和整体合力。发挥协调功能，既引导党员和职工尊重和维护民营企业主的权利，又引导企业主尊重员工的劳动创造，倾听群众呼声，尽力为职工排忧解难。

　　提升创新意识。创新工作方法，依法推荐党委成员进入决策层和管理层。改变作风，深入基层，正确处理开展党的活动与促进经济发展的关系。创新活动方式，活动内容上密切围绕经济中心，抓住企业生产和管理的关键环节和部位，活动形式上坚持集中活动与分散活动相结合，找准活动载体。创新体制和机制，实行专兼职结合，“一岗双责”， 党政工团齐抓共管。建立完善规章制度，坚持党建工作目标要求与经济工作任务同步下达，与管理同步考核，与评比同步表彰。创新工作载体，运用各种融媒体平台和现代化手段，进一步增强党建工作的实际效果。

　　加强队伍建设。引进素质较高的人才，让其在实践中锻炼成才。从机制上予以支持，多给党务工作者和其他员工实践锻炼的机会。确保党务工作者的各项待遇，让他们安心工作、创新工作。转变认识，党务工作者要把服务企业健康发展作为开展党建工作的目标，找准党建与企业发展的共振点，实现目标同向、工作同心、发展同步，推动民营企业发展壮大。

　　(作者单位：江苏省苏中建设集团股份有限公司)