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用实干践行新时代党的组织路线
2019-09-24 09:59:00  来源:新华日报

  新中国成立70年来,我们党坚持以正确的组织路线保证正确的思想路线和政治路线。新时代党的组织路线贯穿于党的建设新的伟大工程,组织部门作为党的政治机关,必须站稳政治立场,履行政治责任,在聚焦主责主业中把每条战线、每个领域、每个环节的具体工作落细落实、抓出高质量,以实干体现更强担当、实现更大作为、夺取更大胜利。

  坚持系统化思维。善于整体谋划。在工作实践中,不能因为基层党建相对容易出亮点、干部工作关注度高、人才工作考核压力大,工作中就有所偏废、时冷时热,必须“几个轮子一起转”,一体谋划、一体推进、一体落实。就每块工作而言,基层党建的农村、街道社区、机关、“两新”等各领域,干部工作的“选、培、管、用”等各环节,人才工作的“引才、留才、用才、爱才”等各方面,都要“一盘棋”考虑、一揽子推进。善于统筹协调。培养年轻干部,需要把功夫下在平时,注重从选调生、初任公务员、乡村干部等群体中抓好源头,用好岗位历练、上挂下派、公开遴选等途径选才炼才,打通“三支队伍”壁垒,盘活各类干部资源。扬州连续十年开展“十个一批”年轻干部实践锻炼活动,突出政治标准,加大选用力度,把年轻干部队伍建设抓在日常、落在平常、严在经常。善于整合资源。以党建引领社会治理的任务越来越重,必须强化基层党组织核心功能,引领带动其他各类组织。组织部门不能简单牵个头、挂个名,也不能单打独斗、单兵突进,要有效整合组织系统以外的可用资源,调动各方面的积极性和创造性。扬州明确31个试点村探索党建引领乡村治理,借力纪委、政法委、农业农村、财政、民政等力量,找准实践路径,助推乡村全面振兴。

  推进项目化落实。抓准关键事。近年来,扬州将组织工作的重大任务、重要工作、重点事项实施项目化管理,每年市级层面统筹推出重点创新项目10个左右,市县乡村联动实施“书记项目”200个左右,引导组织条线和党员干部围着项目转、盯着项目干。抓好关键人。各级党组织书记是党建工作的“第一责任人”,党建工作要“书记抓”,推动项目要“抓书记”。扬州制定《党组织书记抓基层党建工作责任清单》,明确了每个领域党组织书记8项责任清单,有效推动“关键人”履职尽责,把抓好党建作为最大政绩的要求落到实处。抓牢关键点。探索建立从项目生成到组织实施、过程推进、效果评估、总结深化的全链条,每个节点不仅看“有没有”“做没做”,更考量“好不好”“优不优”。对组织工作成效,还要多听各个方面尤其是普通党员群众的意见,对相关工作再评估再完善。近年来,扬州持续加强乡土人才队伍建设,目前全市乡土人才库已达4267人,其中国家工艺美术大师14人、国家级非物质文化遗产传承人24人,构建了以研修院、工作室、展示区和创业园为核心的成长链,做实做优每个节点,推动他们从手艺人向产业人、带富人转变。

  发扬钉钉子精神。钉对方向。高质量是新时代组织工作的努力方向,组织工作高质量包括要提高发展党员质量、提高教育实践活动质量、提高选人用人质量、提高党内政治生活质量、提高人才培养质量、提高党的制度建设质量等等。实现组织工作高质量发展,不可能轻轻松松、一蹴而就,需要我们牢记初心使命,发扬斗争精神、增强斗争本领,沿着正确的方向久久为功、攻坚克难。钉准堵点。堵点一般也是难点痛点。实践启示我们,体现整体质量的,不是掐尖的成绩、点上的盆景,而是短板弱项。今后全市组织工作的着力点和创新点,就要紧扣通堵点、破难点、解痛点,着力提升整体水平。针对基层反映留痕形式多样和规范性不够等问题,从2017年开始,扬州统一制作并向基层支部发放“一簿两本一证”,即《基层党组织活动综合记载簿》《党小组活动记录本》《党员学习记录本》和《党员证》,实施全程纪实,并明确对基层组织生活督导和检查,不得超出“一簿两本一证”范围,不得额外增加基层支部负担。钉出实效。钉钉子要力戒形式主义、官僚主义,领导干部要身体力行、一抓到底,特别是不定不切实际的目标、不做“留痕不留绩”的事、不“甩包袱”给基层。从2014年开始,扬州市级层面按照5—10%的比例倒排软弱后进党组织,每个软弱后进党组织由1名县级党员领导干部、1名县委组织部负责同志挂包联系。派驻的整顿工作组不转化不脱钩,选派第一书记近600名,市财政每年拿出500万元专项资金,累计推动433个软弱后进党组织整顿转化,有力推进基层党组织全面进步全面过硬。

  (作者为扬州市委常委、组织部部长)

作者:江 桦   编辑:蔡阳艳
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