好人凝聚着厚重的文化底蕴，好人集中展示着当代中国精神。新时代，在社会主义核心价值观的培养下，“好人”这个闪光的词汇，诠释着道德品质的崭新内涵，领奏出时代最强音。近年来，如皋工业园区把“好人建设”作为基础性、重要性工程来抓，充分发挥榜样群体的引领作用，弘扬“最美”精神，通过赞好人、学好人、做好人，推动 “如城最美”典型持续涌现，不断书写如皋精神文明建设和文化建设的新高度。

　　做大“强磁场”，把营造好人氛围作为铸魂性工程。从2016年起，每年我们都举办“如城最美”颁奖典礼，好人典型走上红地毯、接受最高礼遇和褒奖，广大人民群众直面美德的力量，更加自觉加入崇德向善的队伍，汇聚起源源不断的文明力量。我们深深感到，好的氛围通过好的活动来呈现。我们以“爱、敬、诚、善”为着力点，通过“传承好家风”“皋城书香四月天”“我们的节日”“你好 邻居”“爱上如城爱上文明”等各类主题活动，利用“如城发布”微信、微博新媒体平台，把社会主义核心价值观贯穿融入群众生活，让爱国敬业、诚信友善成为如城人的共同遵循和行为坐标。我们更加深刻领悟到，好的氛围要通过人人参与的社会效应来放大。多年来，如皋市通过对好人文化进行深入持久的宣传报道，形成规模大、覆盖广、影响深的宣传氛围，让群众在潜移默化中受到好人文化感染。“幸福如城，温暖有我”“你好 邻居”“我在如城，我讲诚信”等特色活动，在不同的群体中宣传好人文化，并将好人故事整理成课件和节目，以“开学第一课”“幸福如城惠民文化巡演”等形式送到学生、群众身边，有力推动了礼遇好人、表彰好人的活动进机关、进企业、进社区、进校园。实践充分证明，好人氛围犹如阳光普照大地，照进了我们每个人灵魂深处，为伟大梦想汇聚起强大的精神力量和道德支撑。

　　画出“同心圆”，把打造好人群体作为基础性工程。如皋市好人氛围之所以浓厚，之所以能在江海大地扛起道德的大旗、支撑起道德的星空，就在于我们的好人不是一个人，不止一种类型，而是一个群体。“好人现象”以满天繁星之势托起精神文明建设的新境界，画出了前行的最大“同心圆”。实践中，我们一直致力于将“好人现象”放大为“好人效应”，逐渐扩大好人数量、夯实好人根基。比如，如皋工业园区先后有1人当选“中国好人”，23人获评南通市级道德典型，越来越庞大的好人数量让“小城”不“小”、精神伟大。社会分工孕育着好人的多样性，我们充分抓住这一特点，进一步细化好人类型，深耕细作、点滴汇聚，让各行各业的好人灿若群星。先后有最美如城人、最美志愿者、最美楼道长、最美家庭、最美小区等好人典型，他们中有不计回报、义务帮忙的好邻居，有无私奉献、心系社会的老教师，有情系公益、扶危济困的个体户，有孝奉老人、关爱子女的质朴农民。实践充分证明，从这数以万计的好人身上，我们领悟到了社会道德的风尚，感受到了社会文明的高度。让争做好人成为风尚、让好人好事不断涌现，社会才能同心同德、生生不息、行稳致远。

　　筑牢“总遵循”，把建立好人机制作为保障性工程。制度是推动社会主义核心价值观落地落实、好人风尚盛行的保障所在、动力所在。制度化与常态化保证了好人评选、表彰、宣传、服务等全过程的规范有序。这几年，我们着力构建评选表彰机制，村居普遍开展推选“好儿媳”“最美家庭”“好公婆”“好妯娌”“好女婿”等身边典型推荐，已形成惯例、成为长效。我们坚持公开透明、让群众参与。对于村居、企业选送的道德典型，通过群众评议和综合评定，选出每年“如城最美”，并推荐参评市级爱心大使、道德模范，给予更高层次奖励。我们还着力构建奖励礼遇机制，对评选出的各类“最美”和身边好人，在表彰的同时，由财政设置专项资金给予相应的物质奖励。着力构建动态管理机制，注重好人推选的后续管理，确保礼遇、关心、宣传、帮扶落实到位；建立荣誉称号监督退出机制，进一步增加好人荣誉在群众中的认同度、说服力和感召力。实践充分证明，只有制度生威、发力，好人持续涌现才有保障，人民群众才能从可见可摸、可感可触、可悟可学中，感受到榜样就在身边。

　　(作者为如皋市委常委、如皋工业园区党工委书记)