评价领导干部，往往重视从“德”与“才”的角度进行评判，强调德才兼备。德居首位，“德”的内涵丰富，包括政治品德、职业道德、社会公德，而“才”是确保“德”实现的必备条件。

评价干部的“德”不仅要看他想什么、说什么，更要看他做什么、做得如何。这就需要通过“才”在适当的时机、场域加以行动。追求“才”、展示“才”的过程也是追求真理、践行真知的过程。对广大干部而言，就是要真干事、干好事、干成事。

知行应合一。倘若言不由衷、心口不一，那么即便有才也是伪装的才，充其量是歪才、坏才，实则与“才”无关。一个人倘若所讲的都是自己不相信的话、不能力行的话，那他就已经做好了“违德”的准备，实际上是在指引别人向东走的时候，自己悄无声息向西遁去。这种人即便学富五车、义正辞严、声色俱厉，也不过是用“善”的表象掩饰“恶”的行径。

德才相依，抽象的“德”承载于具象的“才”，领导干部真正有“德”，有大德，应该在行动的“才”中加以展示，而不只是做言语的巨人；真正有“才”，有真才，必然具备“善”的特质，展示“德”的追求。倘若干事无为、尸位素餐，则是“无德”的体现。对领导干部而言，德才相依，缺一不可。

周 勇（作者为泰州市姜堰区委党校常务副校长）