党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。组织部门作为党的政治机关，将始终以党的二十大精神为指引，切实扛起“勇挑大梁”的政治责任，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，全力推动新时代组织工作高质量发展。

聚焦凝神铸魂，强化党的创新理论武装。党的二十大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。组织部门作为党员干部培训工作职能部门，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，积极引导广大党员干部深刻领会精髓要义、感悟思想伟力。将党的二十大精神作为党委（党组）理论中心组“第一议题”、党员干部教育培训“第一主课”、党组织“三会一课”“第一内容”，分类分批抓好党员干部集中轮训。充分发挥各级党组织示范引领作用，用好“流动心声”“主题党日”“固定学习日”等载体，灵活采取专题授课、实境体验、互动研讨等方式，抓实新业态新就业群体党员、流动党员以及离退休党员学习教育。依托“村村到、户户进、人人访”走访活动，开展“百场党课、千个组织、万名党员”示范宣讲，确保党的二十大精神宣传全覆盖、零遗漏。

树立鲜明导向，锻造事业发展骨干力量。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、符合新时代要求、具备领导现代化能力建设的干部队伍。党的事业关键在人，关键在干部。我们将坚决贯彻落实新时代好干部标准，着力建设堪当重任的高素质干部队伍。坚持知事识人并举，始终把政治标准放在首位，建立“日常考察+重大考验+正反向测评”的政治素质考察机制，注重在乡村振兴、社会治理、项目攻坚等一线检验识别干部，切实把政治过硬、知重负重、唯实唯勤的好干部选出来、用起来。坚持优选育强并进。持续深化高新干部“源头活水”工程，进一步完善培养选拔长效机制，把蹲苗培养、递进历练和适时使用结合起来，不断扩大优秀年轻干部队伍“蓄水池”。坚持激励约束并重。充分释放“三项机制”活力，放大“好班子”“好干部”评选效应，落实落细“奋楫笃行”及时奖励，强化干部日常监管，常态化开展提醒、函询、诫勉，推动干部始终“在状态”。

大抓基层基础，着力筑牢坚强战斗堡垒。党的二十大报告指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，我们将持之以恒抓实基层党的建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，全面提升基层党建工作质效。织密组织体系。以“五聚焦五落实”深化提升行动为抓手，统筹加强各类基层党组织标准化规范化建设，常态化整顿提升软弱涣散基层党组织，全域开展组织力评价定级，实施“两新”组织党建赋能行动，推动基层党组织全面进步全面过硬。建强中坚力量。健全开源储才机制，建立村干部专业化管理路径，深化乡村振兴“丰羽竞飞”计划，稳步推进村（社区）党组织书记后备人才培养行动，为乡村振兴蓄力注能。淬炼先锋队伍。深化“我是党员我在前、我是干部干在先”主题教育活动，实施“高新”先锋“双百”计划，打造“红新先锋”系列品牌，持续开展亮牌示范、岗位建功等活动，全面激发党员生机活力。

厚植筑梦沃土，打造群英荟萃人才高地。党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。我们将始终坚持党管人才原则，切实抓好人才第一资源，大力营造“近悦远来”的人才发展生态。立足需求聚才。聚焦主导特色产业布局人才链，加快释放“113医药人才特别计划”比较优势，积极放大“凤栖高新”英才计划“1+N”政策撬动效应，高规格举办好“一赛两会”，全力创建省级人力资源产业园，推动以才引才、以会引才、以产引才。创新方式用才。推行“周末工程师”“飞行院士”等柔性用才模式，发挥区内重点企业、“双创计划”人才牵引作用，广泛开展岗位练兵、技能大赛等活动，激发人才服务效能。贴心服务留才。深化人才“一站式”服务平台建设，推广“高新英才码”，实现人才服务“一码集成”。高标准打造“人才会客厅”，建优“人才家园”、青年人才驿站，打造“类海外”生活环境，将中国医药城打造成海内外人才创业就业“首选地”。

（作者为泰州医药高新区党工委委员、高港区委常委、组织部部长）