年轻干部是党的事业薪火相传的接班人，是干部队伍奔涌不息的“后浪”。担当“一任接着一任干”的历史使命，必须涵养内力、练好内功，争当有厚度的“后浪”，在干事创业中“涌”出不竭动力、翻出最美浪花。

工作是年轻干部成长的平台。对工作安下心来、专心致志、迷恋至深，才能打牢成长根基。头脑中缺乏想法，行动上缺少办法，急难时缺失章法，种种不在状态的表象背后，实际上暴露的是年轻干部工作中的心态失准、心性不足。入一行爱一行，干一行钻一行，将“安专迷”内化为一种习惯，就能尽快成长为有深度的行家里手。

有锐气、有闯劲，是年轻干部的优势。但真正的担当作为，必须锚定高标准、高质量。“60分万岁”就是不及格，“过关就好”往往过不了关。只有在精益求精中力求尽善尽美，才能真正做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。当然，没有什么事是一帆风顺的。在实际工作中，要敢于接受挫折甚至失败，学会从教训中积累经验，练就攻坚克难、创新突破的过硬本领，逐步成长为有高度的中流砥柱。

对于年轻干部来说，成长的路更长。公道正派是做事之本，清正廉洁是为人之要。从扣好第一粒扣子到扣好每一粒扣子，都要时刻牢记组织的信任和重托，在小节上不大意，在小事上不随意，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，真正成长为有纯度的源头活水。

张卫东（作者为宿迁市委组织部常务副部长、“两新”工委书记）