就业是最大的民生，促进高校毕业生就业是就业工作的重中之重。今年，全国高校毕业生规模首次突破千万人，总量和增量均创历史新高，同时受国内外多重因素影响，就业面临的风险挑战明显增多。当前形势下，做好高校毕业生就业工作，显得格外重要。

做好高校毕业生就业工作，是一道综合考题，既需要政策层面的统筹协调、保驾护航，也需要用市场化手段拓宽就业渠道。日前召开的国务院常务会议指出，要继续通过保市场主体稳就业，更多用市场化、社会化办法增加就业岗位，指明了做好就业工作的关键所在。现在正是毕业生就业的关键阶段，应多管齐下、扩容提质，在做好“加法”上下功夫，答好这张颇具挑战性的“就业考卷”。

以创业带就业，在新路径上做“加法”。随着新经济新业态的不断发展，高校毕业生自主创业占比不断提高。创业带动就业具有乘数效应，一个成功的创业项目往往能吸纳大批毕业生就业。2021年实施的创业带动就业示范行动累计创造就业机会416万个，实际解决就业约200万人。此次国务院常务会议专门提到“支持以创业带就业”，相关部门也建立《扶持高校毕业生创业就业普惠政策清单》等支持创新创业。政策支持之外，还要扫除观念、流程中的障碍，降低创新创业门槛，深度挖潜创业带动就业的“蓄水池”，为高校毕业生提供更多施展才华的机会。

既灵活又稳妥，在新模式上做“加法”。近几年来，可松散、可兼职、可合伙甚至可单干的“灵活就业”蓬勃兴起。“灵活就业”丰富了就业市场、降低了就业门槛、拓宽了就业范围，也有利于激发市场活力和社会创造力。这是一片就业的“新蓝海”，未来或将发挥更大作用。当然，灵活就业也存在一些问题，如稳定性不足、保障不健全等。在完善相关法律法规基础上，应强化保障和服务，允许灵活就业人员在就业地参保，提升社保缴费、转移接续、异地就医便利度等，提高这一模式对高校毕业生的吸引力。

更精细更多元，在新风口上做“加法”。研学旅行指导师、碳汇计量评估师、民宿管家……近日人社部公布了18个新职业信息，截至目前，已有4批共56个新职业“落地”。新职业更加个性化、多元化、精细化，为高校毕业生就业提供了新选择、开辟了新赛道，但作为新生事物，不可避免会面临一些“成长的烦恼”。一方面，要持续增强对新职业的规范引导、政策帮扶，为毕业生创造宽松、便利的就业环境。另一方面，加强相关教育培训，帮助毕业生不断锤炼技能、提升能力，让毕业生在新职业的“风口”翱翔。

数据显示，上半年全国城镇新增就业654万人，完成全年目标任务的59%。随着稳经济一揽子政策措施加快落地，在高效统筹疫情防控和经济社会发展的支撑下，城镇调查失业率回落，6月份就业形势较4、5月份好转。提振信心、全力以赴，在拓宽就业渠道、挖掘就业潜力上出实招出真招出新招，就能稳住就业这个“最大民生”，切实帮助高校毕业生“能就业”“好就业”“就好业”。

陈立民