党的二十届三中全会提出“构建适应全媒体生产传播工作机制和评价体系，推进主流媒体系统性变革”，明确了媒体改革的目标任务，为推动媒体融合向纵深发展，更好塑造主流舆论新格局指明了方向。主流媒体系统性变革，是新时代具有里程碑意义的重大改革，加强党的领导是根本保证。《南通日报》历经80多年发展壮大，党性原则、红色基因是最深厚的基础和最强大的优势，在新一轮改革发展的时代潮流中，要始终坚持将党建引领作为改革“主引擎”，把党的领导贯穿于改革全过程，以担负新文化使命的政治担当，切实保障各项措施顺利推进。
强化政治建设，在围绕中心、服务大局中弘扬社会正能量。政治性是党媒第一属性，坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，是党媒的根本要求。在推动媒体改革发展过程中，南通报业集团始终把政治建设放在首位，健全完善“第一议题”制度，完整、准确、全面学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话重要指示精神，结合实际开展重大主题报道。时刻秉持“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”理念，推动党建工作与中心工作深度融合，努力把正确的政治方向贯彻到新闻宣传工作实践，经常对标对表，及时校准偏差。始终把“围绕中心、服务大局”作为“第一职责”，紧紧围绕新中国成立75周年、南通成为全国沿海开放城市40周年等重大主题，精心策划融媒体系列报道，全面展示南通高质量发展的最新成果。围绕“七虎竞南通，十强逐江海”策划专题宣传，大力营造抢抓机遇、敢闯敢为、走在前列的浓厚氛围。紧扣建设长江口产业创新绿色发展协同区、建设新型工业化城市、深化项目建设、营商环境等重点工作，加强选题策划、创作精品力作，持续叫响“南通好通”“南通好投”“南通好玩”城市品牌。精心办好理论评论专版专栏，聚焦市委市政府重要决策，聚焦群众关心的社会热点问题，聚焦思想理论舆论的最新动态，持续巩固“理论阐释+观点供给”高地。
深化党建融合，在品牌打造、内外互融中汇聚传播大流量。推进媒体融合向纵深发展，是媒体深化改革的内在要求，也是党建引领业务工作的重要领域。南通报业集团在加强基层党组织建设中，把打造“融合党建”品牌作为重要抓手，围绕媒体改革的“痛点”“难点”，按照“一支部一品牌”要求，培育打造各具特色的工作品牌和活动品牌。近年来，在巩固提升“学与思”“江海观潮”“关爱一线牵”“高质量发展论坛”“新闻110热线”等品牌活动、品牌栏目的基础上，精心打造了理论评论、视频直播、线上问政、舆论监督、慈善公益等品牌，推动“1+3+N”媒体矩阵从单一新闻生产发布平台，向集新闻宣传、政务服务、商业增值服务等为一体的全媒体综合运营服务平台转型。去年，南通日报社与新华社江苏分社结成战略合作关系，共建共创“媒体融合创新发展中心”品牌，在精品生产、城市品牌运营中取得历史性重大突破。此外，积极与上海报业集团等省内外头部媒体开展“融合党建”深度合作，通过联合开展新闻行动、合力打造品牌服务项目等方式，不断提升南通报业整体传播力、引导力、影响力和公信力。
坚持服务人民，在丰富业态、满足需求中提高民生含金量。作为党的喉舌，不仅要忠实传达党和政府的声音，更承载着服务人民的重任。坚持党性和人民性的统一，发挥主流媒体平台资源优势，满足人民群众多元多样的文化需求，是保持媒体转型改革正确方向的重要方面。近年来，南通报业集团坚持把社会效益放在首位，陆续推出“人民学习”“謇公学堂”“新媒体研修班”等优质项目，为提升市民素质、掌握技术技能提供服务。围绕促消费，推出“有奖发票”、新年演唱会等活动。连续多年举办南通邻里生活节，集结15分钟服务圈内商贸企业提供便民服务，受到中央、省级媒体的关注报道和省商务厅肯定。连续两年举办南通网友会，网民总点击量均超3亿。充分发挥新闻媒体“监督哨”“曝光台”作用，持续办好新闻110热线和《一追到底》专栏，用心用情解决群众急难愁盼问题。同时，发挥党委政府与人民群众的桥梁纽带作用，去年撰写的内参“市民期盼有个南通江豚湾”，经市委主要领导批转后迅速落地向市民开放。
加强队伍建设，在激励担当、人尽其才中助力发展高质量。人才是媒体的核心竞争力。近年来，南通报业集团注重抓好选人环节，将一批经验丰富、年富力强、德才兼备的同志充实到中层干部行列，发挥示范带头作用。抓好育人环节，通过项目化实施青蓝工程、系统化开展教育培训、常态化组织业务研讨等方式，不断增强全体干部职工的综合素质。持续对现有人才资源进行定期调研梳理，通过排查摸底，为员工精准画像，根据工作实绩和能力特长，对人才和岗位进行双向匹配，做到人岗相适，人人有事做，事事有人做，发挥人才的最大效用。精心设计载体竞才尽才，将重心转移到人才的开发使用上，让他们在媒体融合主战场上大展身手。优化实施“揭榜挂帅”机制，将需要攻关的重大项目、重点任务张榜于众，让能者脱颖而出。持续探索实施竞赛比武、工作室、项目制等工作机制，鼓励优秀人才大胆干事创业，把优秀人才从单位员工变为事业合伙人和媒体创业人。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在不断完善干部考核评价机制的同时，探索建立起容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。人才发展带来了精品创作的繁荣，2023年，南通报业1件作品获中国新闻奖，1件作品获江苏新闻奖，江苏省好新闻一等奖5件，赵超构新闻奖一等奖3件，获奖质量与数量均创下历史最好成绩。
（作者为南通报业传媒集团党委书记、南通日报社社长、南通报业传媒集团有限公司董事长）
