职工互助保障工作是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动构建多层次医疗保障体系，进一步提升广大职工医疗保障水平的重要举措，是工会组织维护职工健康权益、为职工做实事办好事的实际行动。近年来，镇江职工互助保障工作始终牢记工会组织的政治担当和时代责任，坚持以职工为中心，打造精准高效的职工互助保障服务体系，受到广大职工群众的普遍欢迎。

“十四五”时期是我国实现新的更大发展的关键时期，我们要站在党和国家工作大局和工会工作全局的高度，深刻把握职工互助保障工作面临的新形势，以高质量发展为目标，促进职工互助保障工作提质扩面，在推进中国式现代化进程中努力实现镇江职工互助保障可持续发展。

坚持政治引领，将互助保障融入党政中心工作。胸怀大局，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把牢互助保障工作的政治属性，增强互助共济功能，将更多的职工纳入职工互助保障体系中，在服务党和国家工作大局中彰显作为。服务中心，放大社会效能。发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，做优做强职工互助保障服务品牌，为职工群众提供更优质更可靠更充分的医疗保障，探索推动互助保障在困难职工帮扶、巩固脱贫攻坚成果、完善国家医疗保障体系等方面发挥作用，团结引导职工群众听党话、感党恩、跟党走。

坚持守正创新，织密“保障网”撑起“爱心伞”。普及互助政策，扩大参保范围。秉承“无病我帮人、有病人帮我”的互助互济精神，常态化开展“下基层、交朋友、办好事”活动，遵循大数定律，扩大职工覆盖面，实现规模效应，推进职工互助保障有形覆盖和有效覆盖相统一，打造职工受益的“暖心”工程，社会认可的“民生”工程。扩大帮扶群体，创新帮扶手段。聚力暖心服务，情系广大职工办实事，推进特殊群体职工互助保障“爱心伞”项目走深走实。在集中组织新就业形态劳动者及低收入群体职工参保的基础上，放大示范引领效应，逐步拓展至农民工群体、非公企业职工群体等，合力构建互助保障“大格局”。

坚持公益性普惠性，提高职工生活品质。创新服务内容，强化保障力度。以职工医疗保障需求为导向，健全完善以住院医疗、重大疾病、意外伤害为基础内容的产品保障体系，积极开发综合类保障产品，创新推出以“会员健康管理”为核心的服务项目，将最大利益向职工倾斜，有效对接职工多元化保障需求。满足职工需求，提升服务价值。优化服务保障，筹划实施健康讲堂、公益体检等普惠性服务项目，持续开展知识竞答、冬送温暖、夏送清凉等普惠性服务活动，提高职工会员的获得感和满意度。

坚持品牌塑造，营造职工互助保障浓厚氛围。加强品牌策划，讲好互助故事。着力打造互助保障服务品牌，扩大“互助进基层，保障心连心”活动影响力，借助各项品牌活动，大力宣传典型保障事例和优秀经验做法，讲好互助保障品牌故事。加强宣传策划，扩大社会影响。注重运用网络信息化手段和新媒体平台，统筹线上、线下宣传资源，用好“镇江职工之家”公众号、“镇工惠”微信小程序等网络阵地，加大宣传力度，强化政策引导，推动互助保障工作提质扩面。

坚持规范管理，确保职工互助保障行稳致远。规范管理体系，提升运营效能。推动组织内部业务管理、财务资金、会员服务、人力资源等管理制度规范化科学化，健全风险防控体系，加快数字化转型，确保职工互助保障活动在规范有序的轨道上开展。加强队伍建设，提升运行质量。坚持专业的人干专业的事，以提高思想政治素质为重点，以提升专业素养为核心，建立一支符合组织发展需要的结构性人才队伍，为推动职工互助保障事业高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。

（作者分别为镇江市总工会党组书记、副主席；镇江市委党校马克思主义理论教研室主任）