省委、省政府刚刚召开的“新春第一会”，深刻指出我省在产才融合方面的不足之处。我省有着丰富的创新人才，如何进一步激发创造活力？需要我们在实践中作出回答。

习近平总书记多次强调“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。我省人才资源丰富，产业基础扎实，在产业科技创新方面具有优势。但人才资源丰富不等同于创造活力旺盛，产业基础扎实不等同于产业科技领先，从“第一资源”变为“第一动力”，我们还需要找准转化、激活的“媒介”，让人才活力充分涌流，为打造具有全球影响力的产业科技创新中心提供人才支持。

激活“第一资源”，激发“第一动力”，其“媒介”究竟为何？产业是人才建功、创新激荡的“主阵地”，发挥人才作用、激发创新活力，要围绕产才融合谋才、聚才、用才。无论是实现经济社会高质量发展，还是发挥科技创新的战略引领和支撑作用，都要通过产业来实现。随着新一轮科技革命和产业变革不断深入，新一轮全球产业竞争已然箭在弦上。从突破“卡脖子”技术，到布局未来产业，再到发展新质生产力，都需要一支庞大的人才队伍围绕产业发展多作贡献。这就意味着，我们不仅要专注于引进、培养、成就人才，还要通过推动人才链、创新链与产业链精准对接融合，加速成果产业化，提升创新驱动力。

切实打通产才融合渠道，推动更多人才向产业一线集聚。人才的培养，总是与科技创新和产业结构息息相关、紧密相连，只有找准产才融合的契合点，才能充分发挥人才的智慧与才能，最大程度释放人才红利。我们要将人才和产业系统规划一体推进，形成以产引才、以才兴产、产才融合的良性格局，实现我省科教人才和产业基础优势的同频共振。一方面，要推动更多学科跟着产业走、专业围着需求转，逐步增强学科专业建设与新产业新业态新模式的契合度，探索有企业深度参与、紧贴产业创新需求的科技人才培养新模式。另一方面，要强化校地合作，加快建设规模宏大的卓越工程师队伍。支持一批有基础优势的高校院所带头建设国家卓越工程师学院、研究院，鼓励更多有条件的高校踊跃参与其中，找到积极面向市场、无缝对接企业的工科人才培养路径，进一步放大“科技副总”“产业教授”的双向奔赴效应。

激活人才，激发创新，不仅要为人才提供“舞台”，还要为人才“撑腰”“鼓劲”。人是科研活动的主体，只有以人为本、加大对人才的激励力度，才能真正激发和释放科研队伍的创新活力。对顶尖人才，要给予最高支持，彰显最大诚意。我省正深入实施“登峰计划”，加快聚集高端人才和战略科学家，在引进顶尖人才项目时，应一事一议，对顶尖人才少设甚至不设考核评价硬指标，真正做到打破常规、不拘一格。同时，我们要注重人才阶梯建设，支持青年人才挑大梁、当主角，完善人才流动、培养、使用、激励机制，让更多人才在产业孕育中萌芽、在机制赋能中生长、在生态滋养中壮大，让更多创新在成果转化中实现、在产业一线里涌现、在江苏大地上发生。