据媒体报道，中国铁路南宁局集团有限公司柳州供电段自设立“好身体奖”以来，对体测得分高的职工给予额外奖励，使职工参加体育锻炼的积极性日渐高涨，体检不合格率从5年前的10%降至0.7%，优秀、良好率从43%提升至87%，“四高”人群减少14%。

员工是企业的基石，企业应该重视员工健康，鼓励员工参加体育锻炼，除了提供体育活动场所和必要设施，还需将健康管理纳入企业管理，像设立“好身体奖”那样，出台相关激励政策，推进企业健康体系建设向纵深发展。

企业设立“好身体奖”，构建常态化职工体育锻炼机制，让健康成为重要的价值导向，融入企业文化内涵。许多职工从企业的健康管理中，充分感受到企业的人文关怀，更有归属感，工作热情高涨。设立“好身体奖”，也有利于塑造与提升企业的品牌形象，吸引更多优秀人才加入进来，为企业创新注入更多力量，为企业发展创造更多可能。

“好身体奖”不仅利企，而且利国利民。鼓励职工加强体育锻炼，有效控制职业病的发生、发展，不仅减轻了企业、员工的看病负担，无形中也减轻了国家公共医疗领域的负担。设立“好身体奖”不只是企业自身的事情，有关部门不妨出台相关政策，鼓励更多企业推进健康企业建设，将职工健身融入企业日常，激发更多职工以强健的体魄、饱满的精神、奋发的姿态投入到工作生活之中。